Zmiany w rekrutacji do służby w Policji

Ruszyły nowe testy sprawności fizycznej dla kandydatów do służby w Policji. Nowe rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Policji wprowadza istotne zmiany, zwłaszcza w zakresie testu sprawności fizycznej.

Nowy test składa się z czterech prób przeprowadzanych jednego dnia w odpowiedniej kolejności: rzut oburącz zza głowy piłką lekarską (3kg), siady z leżenia na plecach (30sek.), bieg ze zmianą kierunku, bieg z obieganiem stojaków.
Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania w teście wynosi 60. Kandydat uzyska pozytywny wynik, zdobywając co najmniej 32 punkty i zaliczy wszystkie próby.

Wśród wprowadzanych zmian dostrzega się również skrócenie okresów karencji. Nie zaliczając któregoś z etapów, można przystąpić ponownie do rekrutacji w krótszym terminie.

Służba w policji to stabilna kariera i rozwój zawodowy poprzez awans oraz dostęp do specjalistycznych szkoleń. Funkcjonariusze policji mają możliwość służyć w pionach prewencji, ruchu drogowego, służby kryminalnej, dochodzeniowo-śledczej czy jednostkach specjalnych.

Warunki pracy oferowane przez Policję:

-wynagrodzenie od pierwszego dnia szkoleń,
-stabilne zatrudnienie,
-możliwość wcześniejszej emerytury,
-świadczenia mieszkaniowe i socjalne,
-możliwość awansu i rozwoju zawodowego.