Tarnowskie Góry: Podsłuch w pokoju socjalnym i milionowe dotacje. Śledztwo w sprawie dyrektorki przedszkola

1 miesiąc temu

Prokuratura prowadzi śledztwo przeciwko Beacie K., dyrektorce i właścicielce jednego z publicznych przedszkoli w Tarnowskich Górach. Kobieta usłyszała szereg poważnych zarzutów — od wyłudzenia dotacji po naruszenie praw pracowniczych i nielegalne podsłuchiwanie zatrudnionych.

Jak ustalono, w latach 2021–2023 Beata K. miała wyłudzić z gminy Tarnowskie Góry ponad 1,7 miliona złotych dotacji oświatowych. Według śledczych, dyrektorka przedkładała nierzetelne dokumenty i oświadczenia, które wprowadzały urząd w błąd co do rzeczywistych danych, mających wpływ na wysokość przyznawanych środków.

Z ustaleń prokuratury wynika również, iż część pieniędzy z dotacji wykorzystywała niezgodnie z przeznaczeniem, a część po prostu przywłaszczyła.

To jednak nie koniec listy zarzutów. Beata K. miała uporczywie łamać prawa pracownicze — nie odprowadzała składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a w pomieszczeniu socjalnym zainstalowała urządzenie podsłuchowe i kamerę. Uzyskane w ten sposób informacje wykorzystywała później w rozmowach z personelem.

Kobieta nie przyznała się do winy i odmówiła składania wyjaśnień.

Zarzuty, które usłyszała Beata K.

Śledczy postawili jej szereg zarzutów z różnych artykułów Kodeksu karnego i Kodeksu karnego skarbowego:

Art. 286 §1 k.k. – oszustwo, czyli doprowadzenie innej osoby do niekorzystnego rozporządzenia mieniem poprzez wprowadzenie w błąd.
Art. 294 §1 k.k. – oszustwo na dużą skalę, gdzie wartość szkody przekracza 200 tys. zł – w tym przypadku aż 1,7 mln zł.
Art. 271 §1 i §3 k.k. – poświadczenie nieprawdy w dokumentach urzędowych, czyli potwierdzanie nieprawdziwych danych, np. w oświadczeniach składanych gminie.
Art. 297 §1 k.k. – wyłudzenie dotacji lub kredytu poprzez fałszywe oświadczenia.
Art. 284 §2 k.k. – przywłaszczenie mienia powierzonego.
Art. 267 §3 k.k. – nielegalne założenie podsłuchu lub kamery w celu pozyskania informacji.
Art. 218 §1a k.k. – uporczywe naruszanie praw pracowniczych, np. niewypłacanie pensji, nieodprowadzanie składek czy mobbing.
Dodatkowo zarzuty z Kodeksu karnego skarbowego (m.in. art. 82 i 61 k.k.s.) dotyczą uchylania się od obowiązków podatkowych i nieprowadzenia prawidłowej dokumentacji finansowej.