Piotrków. Zawiadomienie w sprawie p.o. dyrektora MOK Kamili Dubilas

Redaktor Baryła w imieniu „Gazety Trybunalskiej”, złożył dziś zawiadomienie do Komendy Miejskiej Policji w Piotrkowie Trybunalskim w sprawie podejrzenia popełnienia przestępstwa przez Kamilę Dubilas, pełniącą obowiązki dyrektora Miejskiego Ośrodka Kultury.

Zawiadomienie jest konsekwencją zaniechań dyrektor Dubilas, która – jak wynika z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi – nie udostępniła informacji publicznej w odpowiedzi na wniosek Gazety z 9 czerwca 2025 r. Wyrok sądu zobowiązał organ do pełnego udostępnienia informacji, a także stwierdził jego bezczynność w tej sprawie.

Czytaj: „MOK musi ujawnić wszystkie dokumenty. Wyrok WSA w Łodzi korzystny dla „Gazety Trybunalskiej”

Najwyraźniej Dubilas sądziła, iż unikanie odpowiedzi pozostanie bez reakcji. Tymczasem za takie postępowanie grozi odpowiedzialność karna. Zgodnie z art. 23 Ustawy o dostępie do informacji publicznej, kto odmawia udostępnienia informacji publicznej lub uchyla się od obowiązku jej udzielenia, może podlegać karze grzywny lub ograniczenia wolności, a w niektórych przypadkach choćby karze pozbawienia wolności.

Baryła podkreśla, iż wszystkie jednostki i organy na terenie miasta, do których kierowane są zapytania i wnioski o informacje publiczne, muszą liczyć się z konsekwencjami prawnymi w przypadku naruszeń. Nie ma miejsca na lekceważenie konstytucyjnego prawa. Każdy kto ignoruje obowiązki związane z dostępem do informacji publicznej, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności karnej.

Zawiadomienie do policji zostało przygotowane w pełni formalnie i transparentnie, w duchu ochrony konstytucyjnego prawa obywateli do informacji publicznej.

→ K. Kozielski

30.01.2026

• zdjęcie tytułowe: Kamila Dubilas na tle siedziby Miejskiego Ośrodka Kultury w Piotrkowie, foto / źródło: piotrkow.pl

© Gazeta Trybunalska – wszelkie prawa zastrzeżone. Bez zgody wydawcy kopiowanie i rozpowszechnianie treści stanowi naruszenie prawa i będzie skutkowało podjęciem działań prawnych. Informacja ta dotyczy w szczególności pracowników witryn epiotrkow.pl oraz piotrkowski24.pl.