Kontrola Straży Granicznej w Nowym Sączu. Pięciu obywateli Uzbekistanu musi opuścić Polskę

Pięciu obywateli Uzbekistanu nielegalnie pracowało w branży budowlanej. To efekt kontroli przeprowadzonej w Nowym Sączu przez funkcjonariuszy Karpackiego Oddziału Straży Granicznej. Wobec każdego z cudzoziemców wydano decyzję o zobowiązaniu do powrotu oraz roczny zakaz ponownego wjazdu do Polski i innych państw strefy Schengen.

Kontrola legalności pobytu w Nowym Sączu

Do działań doszło w piątek, 19 czerwca. Kontrolę legalności pobytu pięciu obywateli Uzbekistanu przeprowadzili funkcjonariusze Wydziału do Spraw Cudzoziemców oraz Wydziału Operacyjno-Śledczego Karpackiego Oddziału Straży Granicznej.

Działania były realizowane również w ramach pomocy prawnej na rzecz innej jednostki organizacyjnej Straży Granicznej. Mundurowi sprawdzali, czy cudzoziemcy przebywają w Polsce zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Praca bez wymaganego zezwolenia

W wyniku przeprowadzonej weryfikacji ustalono, iż dane każdego z pięciu obywateli Uzbekistanu widnieją w dostępnych systemach teleinformatycznych Straży Granicznej z dyspozycją wydania decyzji o zobowiązaniu do powrotu.

Jak przekazała Straż Graniczna, cudzoziemcy we wcześniejszym okresie nielegalnie wykonywali pracę w branży budowlanej. Nie posiadali wymaganego przepisami zezwolenia na pracę.

Decyzje o powrocie i zakaz wjazdu

Komendant Karpackiego Oddziału Straży Granicznej wydał wobec każdego z pięciu obywateli Uzbekistanu decyzję o zobowiązaniu do powrotu. Oznacza to konieczność opuszczenia terytorium Polski.

Cudzoziemcy otrzymali również roczny zakaz ponownego wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz innych państw obszaru Schengen.

Straż Graniczna sprawdza legalność pobytu i pracy

Kontrole legalności pobytu i zatrudnienia cudzoziemców są jednym z obszarów działań Straży Granicznej. Funkcjonariusze weryfikują nie tylko dokumenty pobytowe, ale także to, czy praca wykonywana przez obcokrajowców odbywa się zgodnie z przepisami.

Sprawa z Nowego Sącza pokazuje, iż nielegalne zatrudnienie wciąż pozostaje problemem, zwłaszcza w branżach, w których zapotrzebowanie na pracowników jest duże.