Walmart Canada podnosi stawki godzinowe pracowników

Walmart Canada podnosi stawki godzinowe w sklepach dla około 40,000 pracowników. Detalista zwiększa również inwestycje w celu zatrzymania pracowników w USA.

Walmart Canada poinformował w czwartek, iż zainwestował 53 miliony dolarów w podniesienie stawek godzinowych dla około 40,000 pracowników swoich sklepów na początku tego miesiąca.

Posunięcie to ma miejsce w czasie, gdy Walmart w ciągu ostatnich kilku miesięcy zwiększał inwestycje dla pracowników swoich sklepów w USA, aby zatrzymać więcej pracowników. Sieciówka podniosła średnią roczną pensję i premię dla kierowników sklepów w USA od 1 lutego.

W czerwcu firma ogłosiła, iż będzie wypłacać premie swoim amerykańskim pracownikom godzinowym, w tym pracownikom aptek i sklepów Vision Center, co może zwiększyć płace 700,000 pracowników pierwszej linii.

Inflacja w Kanadzie spada, a roczna stopa inflacji spadła bardziej niż oczekiwano w czerwcu, podczas gdy stopa bezrobocia wzrosła do najwyższego poziomu od 29 miesięcy, co wyraźnie podkreśla, iż ludzie mogą tracić pracę, ponieważ rynek pracy stara się wchłonąć gwałtownie rosnącą populację.

Walmart Canada prowadzi sieć ponad 400 sklepów w całym kraju i zatrudnia ponad 100,000 pracowników.

Firma inwestuje również w cyfrowe urządzenia przenośne dla pracowników sklepów, które pomogą im szybciej wyszukiwać produkty, poinformowano we czwartek. Inicjatywa Walmart Canada ma na celu nie tylko wsparcie finansowe pracowników, ale także zwiększenie satysfakcji z pracy i zatrzymanie ich w firmie.

Wyższe płace w Walmart Canada mogą prowadzić do zwiększenia retencji pracowników, zmniejszenia kosztów rekrutacji i zwiększenia ogólnej produktywności. Takie inwestycje w siłę roboczą mają najważniejsze znaczenie w dzisiejszym klimacie gospodarczym, w którym zadowolenie pracowników ma bezpośredni wpływ na wyniki finansowe firmy. Strategia ta może stanowić precedens dla innych gigantów handlu detalicznego, potencjalnie wpływając na dynamikę rynku i taktykę konkurencji.

W obliczu rosnącego bezrobocia i wahań gospodarki, takie środki mogą pomóc ustabilizować sektor detaliczny i zapewnić mapę dla zrównoważonych praktyk biznesowych w trudnych czasach.