Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej wchodzi w 2026 rok z wyraźnym sygnałem rozwojowym. Planowany nabór obejmuje 275 funkcjonariuszy, co stanowi istotne wzmocnienie kadrowe tej formacji. Wśród nich znajdzie się 120 strażników granicznych, którzy podejmą służbę w nowej formule – służbie kontraktowej.
Nowa forma zatrudnienia została zaprojektowana jako odpowiedź na rosnące potrzeby ochrony granicy oraz konieczność szybkiego reagowania na zagrożenia. Jej głównym celem jest wsparcie fizycznej ochrony granicy państwowej oraz zwiększenie efektywności działań operacyjnych.
Czym jest służba kontraktowa?
Służba kontraktowa w Straży Granicznej to rozwiązanie, które łączy stabilność zatrudnienia z elastycznością formy służby. Zgodnie z przedstawionymi założeniami, kontrakty będą zawierane na okres od 3 do 5 lat, z 12-miesięcznym okresem próbnym. Osoby podejmujące służbę w tej formule mogą liczyć na stabilne wynagrodzenie, które kształtuje się na poziomie: około 6 tysięcy złotych netto dla osób do 26. roku życia oraz około 5,5 tysiąca złotych netto dla osób powyżej 26 lat. Dodatkowo przewidziane są dodatki do uposażenia.
https://wbieszczady.pl/aktualnosci/za-tymi-liczbami-stoja-ludzkie-historie-do-tylu-zdarzen-doszlo-w-bieszczadach-w-2025-roku/9cnwA84hK9ixftZPbER8Kogo poszukuje Straż Graniczna?
Nabór skierowany jest do dwóch głównych grup. Po pierwsze, do osób, które chcą po raz pierwszy wstąpić do Straży Granicznej. Po drugie, do byłych funkcjonariuszy SG, którzy rozważają powrót do służby. Osoby zainteresowane służbą kontraktową muszą spełnić szereg wymagań formalnych i osobowych. Do najważniejszych należą: posiadanie wyłącznie obywatelstwa polskiego, niekaralność oraz dobra opinia, posiadanie pełni praw publicznych, a także minimum wykształcenie średnie.
Warto jednak zaznaczyć, iż brak wykształcenia średniego lub średniego branżowego nie musi automatycznie wykluczać kandydata. Straż Graniczna dopuszcza możliwość przyjęcia osób, które posiadają specjalistyczne kwalifikacje, uprawnienia, doświadczenie zawodowe lub umiejętności przydatne dla formacji i odpowiadające jej potrzebom kadrowym. Każdy przypadek rozpatrywany jest indywidualnie w toku postępowania kwalifikacyjnego.
Kandydaci muszą również wykazać się: dobrą kondycją fizyczną i psychiczną, gotowością do służby w formacji mundurowej i zdolnością do zachowania tajemnicy zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych.
Zakres zadań nowych funkcjonariuszy
Osoby przyjęte do służby kontraktowej będą realizować zadania bezpośrednio związane z ochroną granicy państwowej. Wśród ich obowiązków znajdą się: patrole i obserwacja terenu przygranicznego, bezpośrednia, fizyczna ochrona granicy, działania interwencyjne i zabezpieczanie oraz doprowadzanie osób.
English (US) · 
Polish (PL) · 
Russian (RU) ·