Rozwój świętokrzyskiej policji w 2024 roku. Nowe perspektywy i innowacje

Miniony rok przyniósł znaczące zmiany w funkcjonowaniu świętokrzyskiej policji. Dotyczyły one zarówno logistyki, jak i usprawnień w procesie rekrutacji oraz rozwoju kadr. Wprowadzone inicjatywy miały na celu nie tylko poprawę efektywności służby, ale także ułatwienie wstąpienia w jej szeregi nowym kandydatom. Ważnym elementem były również duże przedsięwzięcia finansowe, takie jak otwarcie nowych posterunków czy budowa siedziby Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości. Kadry – nowe twarze w służbie

W świętokrzyskiej policji służbę pełni w tej chwili 3277 policjantów, z czego w 2024 roku szeregi te zasiliło 262 nowych funkcjonariuszy, w tym 58 kobiet. Pomimo tego liczba wakatów wynosi 142 stanowiska, co stanowi kilka ponad 4% całkowitego stanu etatowego.

ulepszenia w procesie rekrutacji

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom kandydatów, wprowadzono istotne zmiany w procedurach doboru do służby. najważniejsze ulepszenia obejmują:


Ułatwiony dostęp do składania dokumentów – kandydaci mogą dostarczać wymagane dokumenty bezpośrednio do najbliższych komend powiatowych, co eliminuje konieczność podróżowania do siedziby wojewódzkiej.
Przygotowanie do testu sprawności fizycznej – osoby zainteresowane służbą mają możliwość uczestnictwa w specjalnych treningach na hali sportowej. Pod okiem doświadczonych instruktorów mogą zapoznać się z torem egzaminacyjnym, poprawić t