Praca w Bieszczadzkim Oddziale Straży Granicznej – nabór na 2025 rok [wymagania, warunki, wynagrodzenie]

carpatiabiznes.pl 8 godzin temu

Zdjęcie: biosg praca bieszczadzki oddział straż graniczna

Praca. Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej (BiOSG) prowadzi nabór do służby przygotowawczej na rok 2025.

W planach jest przyjęcie do 200 osób do następujących placówek Straży Granicznej Bieszczadzkiego Oddziału SG: Horyniec Zdrój, Lubaczów, Korczowa, Medyka, Hermanowice, Huwniki, Wojtkowa, Krościenko, Czarna Górna, Stuposiany, Ustrzyki Górne, Wetlina.

Nabór odbędzie się w czterech terminach:

10 marca – do 40 osób,
16 czerwca – do 60 osób,
15 września – do 50 osób,
8 grudnia – do 50 osób.

Wymogi to m.in. polskie obywatelstwo, niekaralność, wykształcenie średnie oraz odpowiednia kondycja fizyczna i psychiczna.

Postępowanie kwalifikacyjne jest wieloetapowe, obejmuje m.in. ocenę dokumentów, rozmowy kwalifikacyjne, badania psychologiczne i sprawdzenie predyspozycji do służby.

Kandydaci muszą dostarczyć odpowiednie dokumenty, w tym świadectwa pracy, dokumenty tożsamości i poświadczenia wojskowe.

Proces oceny i przyjęcia do służby trwa dłużej i wiąże się z wieloma formalnościami.

Warunki przyjęcia do służby w BiOSG

Zgodnie z ustawą z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (t.j. Dz.U. 2024 poz. 915 z późn. zm.), kandydaci do służby w Straży Granicznej muszą spełniać następujące warunki:

Obywatelstwo i opinia: kandydat musi posiadać wyłącznie obywatelstwo polskie, być osobą o nieposzlakowanej opinii, niekaraną za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe, korzystać w pełni z praw publicznych.
Wykształcenie: wymagane jest co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe. Od 1 października 2023 r. kandydaci uczący się w ostatnim roku szkoły ponadpodstawowej muszą dostarczyć odpowiednie dokumenty potwierdzające wykształcenie przed przyjęciem do służby.
Zdolność fizyczna i psychiczna: kandydat musi posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych oraz zdolność do podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej.
Ochrona informacji niejawnych: kandydat musi dawać rękojmię zachowania tajemnicy zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych.

Postępowanie kwalifikacyjne:

Postępowanie kwalifikacyjne jest procesem długotrwałym i realizowanym w sposób ciągły. Kandydaci przechodzą kilka etapów, w tym ocenę psychofizjologiczną i fizyczną, badania lekarskie, a także testy sprawnościowe. Po pozytywnym zakończeniu tych etapów, kandydat musi osiągnąć minimum 12 punktów w drugim etapie i uzyskać pozytywne oceny z innych wymaganych procedur.

Preferencje dotyczące wykształcenia i kwalifikacji zawodowych:

Preferowane jest wykształcenie średnie o profilu związanym z funkcjonowaniem Straży Granicznej.
Dodatkowe kursy i szkolenia, takie jak kursy pierwszej pomocy, uprawnienia instruktora strzelectwa, znajomość języków obcych (potwierdzona odpowiednim dokumentem), doświadczenie w innych służbach oraz prawo jazdy kat. „B” (mile widziane prawo jazdy kat. „A”) są dodatkowym atutem.

Po przyjęciu do służby, kandydaci odbywają szkolenie podstawowe, praktykę oraz szkolenie podoficerskie w jednym z ośrodków Straży Granicznej (Koszalin, Kętrzyn, Lubań).

Wymagane dokumenty

I etap postępowania kwalifikacyjnego rozpoczyna się od złożenia osobiście podania o przyjęcie do służby w Straży Granicznej do Komendanta Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej. Dokumenty aplikacyjne nie mogą być przesyłane pocztą ani elektronicznie. Kandydat musi dostarczyć następujące dokumenty:

Podanie o przyjęcie do służby (wzór).
Kwestionariusz osobowy (wzór), wypełniony starannie, czytelnie, bez skreśleń i poprawek.
Dwie aktualne, kolorowe fotografie w formacie 3,5 x 4,5 cm.
Kserokopia dowodu osobistego.
Kserokopia książeczki wojskowej (strony od 2 do 9) lub zaświadczenie dotyczące uregulowania stosunku do służby wojskowej, w przypadku żołnierzy zawodowych – legitymacja służbowa i aktualne orzeczenie wojskowej komisji lekarskiej.
Kserokopia świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby.
Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie (w tym świadectwa maturalnego, jeżeli dotyczy) oraz dokumentów potwierdzających naukę na ostatnim roku szkoły ponadpodstawowej.
Kserokopia skróconego aktu urodzenia kandydata.
Kserokopia skróconego aktu małżeństwa, jeżeli dotyczy.
Kserokopia paszportu, jeżeli kandydat go posiada.
Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (dla osób posiadających aktualne poświadczenie bezpieczeństwa).

Dodatkowo, kandydat musi przedstawić oryginały powyższych dokumentów do wglądu oraz, jeżeli dotyczy, aktualne poświadczenie bezpieczeństwa i zaświadczenie o przeszkoleniu z zakresu ochrony informacji niejawnych.

Przebieg postępowania kwalifikacyjnego

I Etap:

Przegląd dokumentów: Kandydat składa wymagane dokumenty, które są oceniane pod kątem spełnienia wymagań. W przypadku błędów lub braków, podanie zostanie zwrócone do poprawy, a ponowne złożenie niekompletnych dokumentów może skutkować odmową rozpoczęcia postępowania.
Decyzja Komendanta Oddziału: Po analizie dokumentów, Komendant Oddziału może zaakceptować kandydata do dalszego postępowania lub zrezygnować z kontynuowania procedury.
Kierowanie na rozmowy i badania: Kandydat, którego postępowanie zostało zaakceptowane, zostaje skierowany na:
- Wstępną rozmowę kwalifikacyjną (ocena autoprezentacji, umiejętności komunikacyjnych, wiedzy o Straży Granicznej i motywacji).
- Badania psychologiczne (ocena predyspozycji intelektualnych i osobowościowych).
Sprawdzenie danych: Dokonane będą sprawdzenia prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym.
Ocena końcowa: Na podstawie wyników I etapu wystawiana jest opinia, która decyduje o dopuszczeniu kandydata do II etapu. Negatywny wynik powoduje zakończenie procedury.

II Etap:

Testy pisemne: W ośrodkach szkolenia Straży Granicznej przeprowadzane są testy:
- Z wiedzy ogólnej.
- Ze znajomości języka obcego.
Test sprawności fizycznej.
Rozmowa kwalifikacyjna.
Przeprowadzanie przez komisję kwalifikacyjną: Cały II etap odbywa się w jeden dzień.
Badanie psychofizjologiczne: Po pozytywnej opinii z badań psychologicznych, kandydat przechodzi badanie psychofizjologiczne przed skierowaniem do komisji lekarskiej.

Po pozytywnym ukończeniu II etapu oraz badania psychofizjologicznego, kandydat jest kierowany do rejonowej komisji lekarskiej w celu oceny zdolności fizycznej i psychicznej do służby.

Warunki służby i zarobki (wynagrodzenie) w Straży Granicznej

Służba przygotowawcza: Kandydat mianowany na funkcjonariusza w służbie przygotowawczej na okres 3 lat. Po tym czasie, w przypadku pozytywnej opinii służbowej, funkcjonariusz może zostać mianowany na stałe.
Dyscyplina służbowa: Funkcjonariusze podlegają szczególnej dyscyplinie. Mogą być zwolnieni w przypadku stwierdzenia nieprzydatności do służby. Są również zobowiązani do podporządkowania się dyspozycyjności i dyscyplinie.
Warunki służby: Po ukończeniu szkolenia podoficerskiego, funkcjonariusze pełnią służbę w systemie zmianowym, co wiąże się z realizowaniem zadań także w porze nocnej.
Zarobki:
- Służba przygotowawcza (kursant):
  - Do 26 roku życia: ok. 5495 zł netto (zwolniony z podatku dochodowego).
  - Po 26 roku życia: ok. 5110 zł netto.
- Po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminów (młodszy asystent lub kontroler):
  - Do 26 roku życia: ok. 6069 zł netto (zwolniony z podatku dochodowego).
  - Po 26 roku życia: ok. 5599 zł netto.
- Dodatki: Funkcjonariusze w placówkach Straży Granicznej na odcinku granicy z Ukrainą lub przy lotniczych przejściach granicznych otrzymują dodatek graniczny w wysokości 540 zł brutto.
Inne świadczenia:
- Równoważnik pieniężny za remont lokalu mieszkalnego.
- Zwrot kosztów dojazdu do miejsca służby (do 30 km).
- Funkcjonariusze w służbie stałej mogą otrzymać dodatkowe świadczenia na zakup mieszkania lub pomoc finansową na ten cel.
- Mundurówka: Równoważnik pieniężny za przedmioty umundurowania oraz czyszczenie umundurowania (2 140 zł netto rocznie).
- Nagroda roczna: 1/12 części uposażenia z poprzedniego roku.
Zgłoszenia naruszeń prawa: Wewnętrzna procedura zgłaszania naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych w Bieszczadzkim Oddziale Straży Granicznej.