O 10 procent więcej skarg do Inspekcji Pracy w Opolu niż w ubiegłym roku

1 miesiąc temu

Dziesięcioprocentowy wzrost liczby skarg w porównaniu do zeszłego roku odnotował Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu. Do listopada wpłynęło ich niemal 1200.

– Bezwzględni i przede wszystkim staramy się pomagać osobom wykonującym pracę zarobkową. o ile do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu wpłynie skarga i jest to skarga imienna, wówczas inspektor pracy jest zobowiązany do niezwłocznego jej rozpatrzenia tej skargi. Najczęściej musi udać się na kontrolę, aby wyjaśnić wszystkie zarzuty, które podniósł pracownik w treści takiej skargi. Z kolei o ile jest to skarga anonimowa i z treści anonimu wynika, iż jest bezpośrednie zagrożenie zdrowia lub życia albo istnieje prawdopodobieństwo popełnienia wykroczenia, wówczas również taką skargę rozpatrzymy – mówi nadinspektor pracy Dawid Rusak z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu.

Jak podkreśla Dawid Rusak, celem inspektorów pracy jest ochrona praw pracowników i zapewnienie bezpiecznych warunków pracy, stąd nieprawidłowości w miejscu pracy należy zgłaszać bezpośrednio do inspekcji pracy. Inspektorzy poza kontrolą zakładów pracy wynikającą z wpływających skarg, realizują inspekcje wynikające z rocznych harmonogramów kontroli.

Dawid Rusak: