Wstępne porozumienie między policją Toronto a związkiem zawodowym po sześciu tygodniach negocjacji

Po sześciu tygodniach negocjacji i miesiącach starań o podwyżki wynagrodzeń, Rada Służby Policyjnej Toronto i Związek Zawodowy Policji w Toronto osiągnęły wstępne, wieloletnie porozumienie, które – jak twierdzą – „odpowiednio inwestuje” w zatrzymanie kadry w służbie.

W wspólnym oświadczeniu opublikowanym w mediach społecznościowych obie strony poinformowały, iż porozumienie odzwierciedla wspólne zaangażowanie na rzecz nowoczesnej, skoncentrowanej na społeczności pracy policji. Szczegółowe warunki finansowe umowy nie zostały jednak jeszcze ujawnione.

„Naszym priorytetem zawsze było zapewnienie naszym członkom porozumienia, które odpowiednio docenia ich służbę, i jesteśmy dumni, iż udało nam się to osiągnąć właśnie dziś” – powiedział Clayton Campbell, przewodniczący Związku Zawodowego Policji w Toronto.

Wcześniej, w rozmowie z CP24 w listopadzie 2024 roku, Campbell wyraził zaniepokojenie, iż „połowa funkcjonariuszy odchodzących ze służby przechodzi po prostu do innych jednostek policyjnych.” „Funkcjonariusze po prostu nie zostają – odchodzą do innych służb, gdzie mają mniej pracy, a więcej pieniędzy – i to jest problem.”

Radna Shelly Carroll, która w tym roku została nowo wybraną przewodniczącą rady policyjnej, również określiła nowe, wieloletnie porozumienie jako „historyczne” i zawierające „odnowione podejście do zatrzymywania funkcjonariuszy oraz reformy”.

Proponowana umowa pojawia się w momencie, gdy służba realizuje zatwierdzony w grudniu plan wieloletnich rekrutacji, zakładający zatrudnienie 720 dodatkowych funkcjonariuszy w ciągu najbliższych dwóch lat. W tym samym czasie rada zatwierdziła również budżet operacyjny w wysokości 1,22 miliarda dolarów.

Ponad 8 500 umundurowanych i cywilnych członków służby zostanie teraz poproszonych o zapoznanie się z porozumieniem podczas specjalnego spotkania w środę, a głosowanie nad jego ratyfikacją rozpocznie się następnego dnia – 17 kwietnia.