Wolne etaty w urzędach miast i gmin. Oto, ile można zarobić

Wiele osób utożsamia prace w urzędzie z komfortowymi warunkami - jasną i pewną płacą, wolnymi weekendami i świętami czy korzystnymi godzinami. Niemal równie często pojawiają się jednak sceptyczne głosy. Niektórzy twierdzą, iż ogłoszenia "są, bo muszą być", choć stanowiska "od dawna pozostają obsadzone".

My opieramy się na oficjalnych informacjach i sprawdzamy, jacy pracownicy są poszukiwani oraz co mogą zaoferować im urzędy.

Oferty pracy w urzędach. Kogo poszukują?

W Urzędzie Miasta Płocka realizowane są w tej chwili dwie rekrutacje.

Poszukiwani są podinspektor ds organizacyjno-finansowych w Biurze Miejskiego Konserwatora Zabytków oraz podinspektor/inspektor ds remontów i inwestycji w wydziale inwestycji i remontów.

Urząd Gminy Mała Wieś otworzył za to konkurs na stanowisko dyrektora żłobka prowadzonego przez gminę, który ma powstać w Małej Wsi.

Nieco dalej od Płocka, bo w Szczawinie Kościelnym, można ubiegać się o posadę kierownika referatu budżetu i finansów.

Jakie są wymagania?

Do wymagań niezbędnych należą:

1. polskie obywatelstwo, obywatelstwo innego kraju UE lub państwa, którego obywatelom przysługuje zatrudnienie na terytorium RP,
2. nieposzlakowana opinia,
3. niekaralność i pełna zdolność do czynności prawnych.

Zazwyczaj wymagane jest także prawo jazdy kat. B, umiejętność obsługi komputera i programów Microsoft Office oraz wykształcenie wyższe minimum pierwszego stopnia. Podinspektor ds remontów i inwestycji w UMP może posiadać wykształcenie średnie branżowe.

Istotnym kryterium pozostaje też doświadczenie.

W przypadku inspektora/podinspektora w wydziale inwestycji i remontów, dyrektora żłobka oraz kierownika referatu budżetu i finansów konieczny jest min. 3-letni staż pracy. Wymóg nie pojawia się jedynie w ogłoszeniu dla podinspektora ds organizacyjno-finansowych.

Ile można zarobić?

Każdy z urzędów oferuje umowę o pracę na pełen etat. Urząd Gminy Szczawin Kościelny zaznacza, iż po trzymiesięcznym okresie próbnym proponuje umowę na czas nieokreślony.

W Urzędzie Miasta Płocka podinspektorzy zarobią od 4840 zł do 7500 zł, inspektor - od 4870 do 7700 zł. Kierownik referatu budżetu i finansów otrzyma minimum 5460 zł wynagrodzenia zasadniczego. Urzędnikom przysługuje również dodatek funkcyjny - jego wysokość waha się od 323 do 2261 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę.

W przypadku dyrektora żłobka nie podano informacji o proponowanej pensji. Ma ona zostać przekazana kandydatom podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Szczegóły każdej z ofert znajdziecie w Biuletynach Informacji Publicznej.