TTC kończy z losowymi testami pracowników

Od poniedziałku pracownicy Toronto Transit Commission (TTC) nie będą już poddawani losowym testom na obecność alkoholu i narkotyków. Tak zdecydował arbiter Ontario Labour Relations Board, uznając obowiązującą politykę za nieuzasadnioną, nieskuteczną i niezgodną z konstytucją.

W uzasadnieniu podkreślono, iż nie ma wiarygodnych dowodów naukowych potwierdzających, iż losowe testy poprawiają bezpieczeństwo. Zwrócono również uwagę na ograniczoną wiarygodność stosowanych metod. Przez lata pracownicy TTC mogli zostać w każdej chwili poddani badaniu alkomatem lub wymazowi z jamy ustnej.

Decyzję arbitra z zadowoleniem przyjął największy związek zawodowy reprezentujący pracowników spółki. Przewodniczący oddziału 113 Amalgamated Transit Union, Marvin Alfred, nazwał ją zwycięstwem prawa do prywatności.

Jak podkreślił, tysiące pracowników zostało zmuszonych do udziału w testach, które – jego zdaniem – nie spełniały swojego celu, a setki osób straciły pracę z powodu ich niedokładności. Dodał również, iż środki publiczne powinny być przeznaczane na skuteczne rozwiązania poprawiające bezpieczeństwo, a nie na program, który uznano za wadliwy.