Problemy kadrowe w Straży Miejskiej

Początkowa pensja wynosząca 4400 zł brutto nie przedstawia się zachęcająco, a perspektywy wzrostu wynagrodzeń są ograniczone. Władze miasta, w odpowiedzi na zapytanie radnego PiS Krzysztofa Romianowskiego, przedstawiły szczegóły dotyczące wynagrodzeń strażników miejskich, które mogą budzić zaskoczenie. Zastępca komendanta Straży Miejskiej w Szczecinie zarabia nieco powyżej 7000 zł brutto.

Latem Straż Miejska w Szczecinie prowadziła nabór, zachęcając do dołączenia do służby hasłami o stabilnym zatrudnieniu i możliwości pomocy lokalnej społeczności. Mimo to, liczba wakatów pozostaje wysoka, a chętnych niewiele, co może być wynikiem niskiego poziomu wynagrodzeń, który nie spełnia standardów godnej płacy.

Z danych uzyskanych przez radnego Romianowskiego wynika, iż aplikant zarabia 4400 zł, młodszy strażnik – 4675 zł, strażnik miejski – 4775 zł, młodszy specjalista – 4925 zł, specjalista – 4975 zł, starszy specjalista – 5050 zł, a inspektor – 5275 zł. Naczelnik oddziału otrzymuje 6195 zł brutto, zaś zastępca komendanta – 7070 zł brutto.

Jeden z byłych strażników, w tej chwili zatrudniony w sektorze logistycznym, podkreśla, iż za taką pensję trudno utrzymać się na dłuższą metę. Zauważa, iż praca w straży miejskiej wiąże się z ciągłymi kontaktami z niezadowolonymi mieszkańcami, co dodatkowo obciąża psychicznie.

Odpowiedź zastępcy prezydenta Szczecina, Michała Przepiery, w której przedstawiono siatkę płac, spotkała się z krytyką radnych. Radny Krzysztof Romianowski uważa, iż niskie zarobki odstraszają kandydatów, co pogłębia problemy kadrowe. Z kolei radny KO Mateusz Gieryga zaznacza, iż wynagrodzenia w straży miejskiej nie są adekwatne do wymagań tej pracy. Chociaż prezydent planuje wprowadzenie podwyżek związanych z inflacją, radni uważają, iż to niewystarczające. Mimo problemów kadrowych, jednostka straży miejskiej nie komentuje swojej sytuacji związanej z wynagrodzeniami.