W tym roku Komendant Główny Straży Granicznej zdecydował o przyjęciu stu nowych funkcjonariuszy do Nadodrzańskiego Oddziału SG, którego zasięg obejmuje również teren Wielkopolski. To okazja dla tych, którzy przyszłość zawodową chcą związać ze służbami mundurowymi.
Kto może wstąpić w szeregi Straży Granicznej?
Kandydaci do służby w straży granicznej muszą spełnić określone wymagania. Każdy, kto marzy o tej profesji, powinien posiadać wyłącznie obywatelstwo polskie, cieszyć się nieposzlakowaną opinią i nie być karanym za przestępstwo ani przestępstwo skarbowe. Ważne jest również korzystanie z pełni praw publicznych oraz posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego.
Kandydaci muszą wykazywać się odpowiednią kondycją fizyczną i psychiczną, ponieważ służba w formacjach uzbrojonych wymaga dużej odporności i gotowości do działania w różnych sytuacjach. Osoby ubiegające się o przyjęcie do straży granicznej podlegają też procedurze sprawdzającej zdolność do zachowania tajemnicy, zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych.
https://zwielkopolski24.pl/praca/w-poznaniu-jako-student-zarobisz-nawet-7-tys-zl-na-zgloszenie-masz-juz-tylko-kilka-dni/NZAi3mHypiJ5GjfFu2Q9Jak przebiega proces rekrutacji?
Droga do munduru nie jest łatwa, ale dla wielu - satysfakcjonująca. Rekrutacja składa się z kilku etapów, które mają na celu wyłonienie najlepiej przygotowanych kandydatów. Pierwszym krokiem jest test wiedzy ogólnej, następnie kandydaci przystępują do egzaminu sprawnościowego, sprawdzającego kondycję i wytrzymałość fizyczną.
Kolejny etap to rozmowa kwalifikacyjna, podczas której oceniane są predyspozycje do służby. Po niej kandydaci przechodzą badania psychologiczne i psychofizjologiczne (popularnie nazywane „wykrywaczem kłamstw”), a na końcu - badanie lekarskie.
Ci, którzy pozytywnie zaliczą wszystkie etapy, trafiają na szkolenie organizowane w ośrodkach Straży Granicznej lub w Wyższej Szkole Straży Granicznej. To tam zdobywają wiedzę i umiejętności niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.
Atrakcyjne wynagrodzenie i perspektywy rozwoju
Straż graniczna zachęca kandydatów nie tylko stabilnym zatrudnieniem, ale też atrakcyjnym wynagrodzeniem. Osoby, które rozpoczynają służbę, mogą liczyć na pensję w wysokości około 6 177 zł netto, jeżeli nie ukończyły 26. roku życia (dzięki zwolnieniu z podatku PIT). Starsi funkcjonariusze, objęci podatkiem dochodowym, otrzymują na start około 5 692 zł netto.
Po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnych wyników egzaminów, wynagrodzenie rośnie - młodsi funkcjonariusze mogą zarabiać około 6 367 zł netto, a starsi - około 5 835 zł netto. To konkurencyjne stawki, zwłaszcza iż wraz ze stażem i awansem uposażenie systematycznie wzrasta.
https://zwielkopolski24.pl/praca/chcesz-sprawdzic-wysokosc-swojej-przyszlej-emerytury-zus-udostepnil-dane-dla-klientow/yLW10EDL9zPR7UE9fCN9Służba z przywilejami - benefity dla funkcjonariuszy
Zatrudnienie w straży granicznej to - jak czytamy w informacji o naborze - nie tylko pensja, ale również pakiet świadczeń i dodatków. Funkcjonariusze mogą liczyć na prawo do emerytury już po 25 latach służby, co jest jednym z największych atutów pracy w formacjach mundurowych.
Do tego dochodzi szereg benefitów:
- coroczna „trzynastka”,
- środki na zakup umundurowania, tzw. „mundurówka”,
- dopłata do wypoczynku,
- 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego (z biegiem lat funkcjonariusz nabywa prawo do dodatkowych dni wolnych),
- w przypadku pełnienia służby poza miejscem zamieszkania, przysługuje zwrot kosztów dojazdu, a także równoważnik pieniężny za remont lokalu mieszkalnego,
- nagrody jubileuszowe za wieloletnią służbę.
Gdzie szukać informacji o naborze?
Informacje dotyczące naboru można uzyskać od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30 - 15.30 pod numerami telefonu: 68 358-2076, 68 358-2203, 68 358-2326, 68 358-2261 lub 68 358-2204 lub drogą elektroniczną pod adresem: [email protected].
English (US) · 
Polish (PL) · 
Russian (RU) ·