Raport wewnętrzny Canadian Armed Forces (CAF) komendanta szkoły Leadership and Recruit School Lieutenant Colonele M.R. Kieley (komendant szkoły) zatytułowany „Initial Observations — Impact of Changes to Canadian Armed Forces Recruiting Policies at Basic Training Over 2025” stwierdza, iż francuskojęzyczny pluton na kursie Basic Military Officer Qualification (BMOQ) w Quebecu składa się z 83% permanent residents (stałych rezydentów, czyli non-citizens). Wielu z nich przebywa w Kanadzie mniej niż 3 miesiące, mniej niż 50% ukończyło szkolenie (ok. 48%). Ponadto występują problemy z komunikacją z żołnierzami z powodu nieznajomości języka, a także
konflikty etniczne między grupami z Afryki Zachodniej (m.in. Kamerun vs. Wybrzeże Kości Słoniowej). Najczęstszy problem zgłaszany przez dowództwo to brak szacunku wobec kobiet – zarówno rówieśniczek, jak i przełożonych.
Raport cytuje wprost: Dla wielu kandydatów jest to pierwszy raz, kiedy mieszkają z osobami odmiennej płci, a dla niektórych jest to również pierwszy raz, kiedy oczekuje się od nich traktowania kobiet jako równych sobie.
Dokument CAF analizuje skutki poluzowania zasad rekrutacji w 2025, żeby uzupełnić braki kadrowe.
za JunoNews X
English (US) · 
Polish (PL) · 
Russian (RU) ·