Jest praca. Można zarobić ponad 6 tys. zł na rękę. Sprawdź, czy to oferta dla ciebie

Zdjęcie: Nadodrzański Oddział Straży Granicznej planuje przyjąć 100 nowych funkcjonariuszy | foto Nadodrzański Oddział Straży Granicznej

Komendant Główny Straży Granicznej zdecydował o przyjęciu stu nowych funkcjonariuszy do Nadodrzańskiego Oddziału SG, którego zasięg obejmuje również teren Wielkopolski. To okazja dla tych, którzy przyszłość zawodową chcą związać ze służbami mundurowymi.

https://zpleszewa.pl/praca/najnowsze-oferty-pracy-w-powiecie-pleszewskim-sprawdz-gdzie-szukaja-pracownikow/BLxvVpOato0DWbWFRM5n

Są wymagania

Kandydaci do służby w straży granicznej muszą spełnić określone wymagania. Każdy, kto marzy o tej profesji, powinien posiadać wyłącznie obywatelstwo polskie, cieszyć się nieposzlakowaną opinią i nie być karanym za przestępstwo ani przestępstwo skarbowe. Ważne jest również korzystanie z pełni praw publicznych oraz posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego.

Kandydaci muszą wykazywać się odpowiednią kondycją fizyczną i psychiczną, ponieważ służba w formacjach uzbrojonych wymaga dużej odporności i gotowości do działania w różnych sytuacjach. Osoby ubiegające się o przyjęcie do straży granicznej podlegają też procedurze sprawdzającej zdolność do zachowania tajemnicy, zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych.

Proces rekrutacji

Rekrutacja składa się z kilku etapów, które mają na celu wyłonienie najlepiej przygotowanych kandydatów. Pierwszym krokiem jest test wiedzy ogólnej, następnie kandydaci przystępują do egzaminu sprawnościowego, sprawdzającego kondycję i wytrzymałość fizyczną.

Kolejny etap to rozmowa kwalifikacyjna, podczas której oceniane są predyspozycje do służby. Po niej kandydaci przechodzą badania psychologiczne i psychofizjologiczne (popularnie nazywane „wykrywaczem kłamstw”), a na końcu - badanie lekarskie.

Ci, którzy pozytywnie zaliczą wszystkie etapy, trafiają na szkolenie organizowane w ośrodkach Straży Granicznej lub w Wyższej Szkole Straży Granicznej.

Atrakcyjne wynagrodzenie

Osoby, które rozpoczynają służbę w straży granicznej, mogą liczyć na pensję w wysokości około 6 177 zł netto, jeżeli nie ukończyły 26. roku życia (dzięki zwolnieniu z podatku PIT). Starsi funkcjonariusze, objęci podatkiem dochodowym, otrzymują na start około 5 692 zł netto.

Po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnych wyników egzaminów, wynagrodzenie rośnie - młodsi funkcjonariusze mogą zarabiać około 6 367 zł netto, a starsi - około 5 835 zł netto. To konkurencyjne stawki, zwłaszcza iż wraz ze stażem i awansem uposażenie systematycznie wzrasta.

Benefity dla funkcjonariuszy

Zatrudnienie w straży granicznej to - jak czytamy w informacji o naborze - nie tylko pensja, ale również pakiet świadczeń i dodatków. Funkcjonariusze mogą liczyć na prawo do emerytury już po 25 latach służby, co jest jednym z największych atutów pracy w formacjach mundurowych.

Do tego dochodzi szereg benefitów:

• coroczna „trzynastka”,
• środki na zakup umundurowania, tzw. „mundurówka”,
• dopłata do wypoczynku,
• 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego (z biegiem lat funkcjonariusz nabywa prawo do dodatkowych dni wolnych),
• w przypadku pełnienia służby poza miejscem zamieszkania, przysługuje zwrot kosztów dojazdu, a także równoważnik pieniężny za remont lokalu mieszkalnego,
• nagrody jubileuszowe za wieloletnią służbę.

Informacje dotyczące naboru można uzyskać od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30 - 15.30 pod numerami telefonu: 68 358-2076, 68 358-2203, 68 358-2326, 68 358-2261 lub 68 358-2204 lub drogą elektroniczną pod adresem: [email protected].

https://zpleszewa.pl/praca/pracowales-na-zleceniu-a-moze-prowadziles-wlasna-dzialalnosc-sprawdz-czy-wliczysz-to-do-stazu-pracy/qlNT79963E0rLQVKnvFN