2 godzin temu
Mobbing, dyskryminacja, molestowanie, a także stres i wypalenia zawodowe – to problemy najczęściej występujące w miejscach pracy. O tym jak je rozpoznawać, jak im przeciwdziałać oraz o sposobach pomocy ich ofiarom, dyskutowano w piątek (17 października) podczas konferencji zorganizowanej przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Kielcach.
Inspektor Jan Jóźwik przypomina, iż każdy pracodawca jest zobowiązany kształtować adekwatne relacje międzyludzkie w miejscu pracy i reagować w przypadku działań niepożądanych. Jan Jóźwik dodaje, iż wiedzę na ten temat można zdobyć podczas licznych szkoleń organizowanych przez inspektorat pracy.
– Przykładowo, po zgłoszeniu przez pracodawcę podejrzenia mobbingu, inspektorat pracy określi czy rzeczywiście do niego doszło. To stanowi punkt wyjścia dla takiego pracodawcy, który na tej podstawie może wypracować politykę antymobbingową. W 2024 roku do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło dwa tysiące takich zawiadomień a w województwie świętokrzyskim było ich kilkadziesiąt – zaznacza.
Jan Jóźwik podkreśla, iż czynniki jak mobbing czy stres w miejscu pracy mogą zwiększać ryzyko wypadków.
– Warto pamiętać, iż przyczyną wypadków przy pracy są nie tylko awarie czy wady konstrukcyjne maszyn albo używanych przez pracowników sprzętów. Czynniki takie jak stres mają bezpośredni wpływ na jakość i bezpieczeństwo wykonywanej pracy – mówi.
Jan Jóźwik podziękował także Radiu Kielce za współpracę przy powstaniu cyklu „Pracuj z głową”, który był emitowany na antenie radiowej oraz w formie podcastów.
– Inicjatywa ta pozwoliła przedstawić zagrożenia płynące ze zjawisk psychospołecznych w miejscach pracy dużej grupie odbiorców. To jeden z elementów całorocznej pracy nad zwiększaniem wiedzy i świadomości pracowników i pracodawców. Projekt w takiej formie był pierwszym realizowanym w Polsce a w tej chwili wzorują się na nim inne inspektoraty okręgowe w kraju – podkreśla.
English (US) · 
Polish (PL) · 
Russian (RU) ·