Sanok. Praca. Straż Graniczna
Komendant Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej ogłasza nabór na stanowisko Pracownik sprzątający/pracowniczka sprzątająca w Placówce Straży Granicznej w Sanoku.
Jest to oferta zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, która zapewnia stabilne warunki oraz wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi stawkami.
Zakres obowiązków pracownika sprzątającego
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za utrzymanie czystości i porządku w pomieszczeniach służbowych oraz otoczeniu placówki. Do głównych zadań należą:
-
Zamiatanie, mycie i dezynfekcja podłóg w korytarzach, klatkach schodowych, węzłach sanitarnych i innych pomieszczeniach.
-
Wycieranie kurzu z mebli, sprzętu biurowego, parapetów, grzejników i obrazów.
-
Czyszczenie przeszkleń w meblach, gablotach, drzwiach i lampach.
-
Mycie i odkażanie umywalek, brodzików, armatury i urządzeń sanitarnych w toaletach i łazienkach.
-
Uzupełnianie środków higienicznych w toaletach, łazienkach i kuchni.
-
Sprzątanie pokoi gościnnych i internatowych, a także pomieszczeń dodatkowych podczas zastępstwa.
-
Bieżące zgłaszanie awarii i kooperacja z innymi pracownikami oraz użytkownikami pomieszczeń.
-
Przestrzeganie zasad BHP, ppoż. oraz Regulaminu Pracy.
Wymagania niezbędne i dodatkowe
Wymagania niezbędne:
-
Wykształcenie: podstawowe.
-
Brak pracy w organach bezpieczeństwa państwa w okresie 22.07.1944 – 31.07.1990 lub współpracy z nimi (dotyczy osób urodzonych przed 1.08.1972 r.).
Wymagania dodatkowe:
-
Doświadczenie w pracy na stanowisku sprzątającym (minimum 2 lata).
Warunki pracy i system zatrudnienia
-
Praca w systemie podstawowym w godzinach 7:30 – 15:30.
-
Wysiłek fizyczny: umiarkowany, praca przy utrzymaniu porządku w budynku i wokół placówki.
-
Budynek administracyjny Placówki SG w Sanoku nie jest w pełni przystosowany dla osób niepełnosprawnych.
-
Praca ze środkami chemicznymi (płyny, środki sanitarno-higieniczne, środki odkażające).
Oferowane benefity
-
Wynagrodzenie brutto: od 4 807,20 PLN + dodatek za wysługę lat.
-
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy.
-
Miejsce parkingowe na terenie urzędu.
-
Skrócenie dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.
-
Dostosowanie urlopów do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych dzieci pracowników.
-
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci.
-
Dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”) i nagrody jubileuszowe.
-
Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
-
Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej.
Dokumenty niezbędne przy aplikacji
Aby aplikacja była rozpatrzona, należy dołączyć:
-
CV i list motywacyjny.
-
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
-
Oświadczenia o obywatelstwie polskim, pełni praw publicznych, braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
-
Oświadczenie lustracyjne (jeśli dotyczy).
Więcej informacji znajdziesz na stronie Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej – Praca w BIOSG










English (US) ·
Polish (PL) ·
Russian (RU) ·