Raport Zarządu Policji w Toronto wskazuje na poważny kryzys zaufania – zarówno wśród społeczności miasta, jak i samych funkcjonariuszy. Dokument, oparty na szerokich konsultacjach przeprowadzonych w latach 2023–2025, ma posłużyć do opracowania nowego planu strategicznego służby.
W badaniu udział wzięło ponad 1000 policjantów, pracowników cywilnych oraz mieszkańców Toronto.
Obawy o stronniczość i bezpieczeństwo
Mieszkańcy – szczególnie osoby czarnoskóre, rdzenne i osoby queer – zgłaszali obawy związane z działaniami policji i poczuciem bezpieczeństwa.
W raporcie podkreślono również:
• spadek zaufania społecznego do policji,
• brak kontaktu między mieszkańcami a funkcjonariuszami pierwszej linii,
• obawy o uprzedzenia i profilowanie.
Radna Shelley Carroll, przewodnicząca Rady Policji w Toronto, przyznaje:
– Ludzie wciąż martwią się stronniczością w działaniu policji, a to oznacza, iż mamy jeszcze wiele do zrobienia.
Kryzys morale wśród funkcjonariuszy
Analiza odsłania również napięcia wewnątrz samej formacji. Policjanci donoszą o:
• niejasnym przywództwie,
• toksycznej kulturze pracy,
• niesprawiedliwych praktykach kadrowych,
• niskim morale.
Clayton Campbell, szef Stowarzyszenia Policji Toronto, mówi wprost:
– To problemy narastające od wielu lat. Czas na rozliczalność i realne działania.
Policja zapowiada zmiany
Szef TPS Myron Demkiw zapewnia, iż część inicjatyw naprawczych już trwa, a głos mieszkańców będzie najważniejszy przy tworzeniu nowych rozwiązań:
– Musimy projektować zmiany wspólnie z mieszkańcami i naszym personelem, w oparciu o ich realne doświadczenia.
Carroll podkreśla jednak, iż tym razem nie mogą pozostać to tylko deklaracje:
– Nie mówcie tylko, iż coś zrobicie. Pokażcie, jak to zmierzycie i jakie przyniesie efekty.
Zarząd Policji w Toronto ma rozpatrzyć nowy plan strategiczny wiosną 2026 roku.
Dokument ma wyznaczyć kierunek zmian w największej służbie policyjnej Kanady — a przede wszystkim odbudować zaufanie publiczne.
English (US) · 
Polish (PL) · 
Russian (RU) ·